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开鲁强化人才培养积聚发展动能

时间:2019-08-29 06:24  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:近年来,开鲁县始终把打造适应县域经济发展的人才队伍作为一项战略任务来抓,在引育用上下实功、动真章,把调动各类人才的积极性、创造性转变为服务经济建设的实际成效,积聚发展动能。 实施精准引才定向引才。落实《开鲁县引进人才工作暂行规定》,继续对具...

  近年来,开鲁县始终把打造适应县域经济发展的人才队伍作为一项战略任务来抓,在“引”“育”“用”上下实功、动真章,把调动各类人才的积极性、创造性转变为服务经济建设的实际成效,积聚发展动能。

  实施精准引才定向引才。落实《开鲁县引进人才工作暂行规定》,继续对具有开鲁户籍的35周岁以下的全日制硕士研究生及以上学历高校毕业生、被列为国家“双一流”建设高校(含“985”“211”工程院校)的高等全日制本科毕业生、医学类全日制大学本科及以上学历毕业生进行储备登记。结合县域经济发展人才需求,为储备登记的高校毕业生开通“绿色通道”,以直接面试的方式引进,给予事业编制人员待遇。目前,今年的招录工作已全面完成,共招聘录用109人,其中高层次人才74人、卫生系统32人、特殊教育3人。

  建立平台激发科技创新。鼓励有条件的规模以上企业建立重点实验室、博(硕)士工作站、院士专家工作站、企业技术中心等科研平台,依托红干椒、玉米、果树等特色产业组建科技研发团队,柔性引进与生物医药、种植养殖有关的高等院校高层次人才,激发企业及特色产业的科技创新活力。

  优化环境提升服务水平。深入调研,及时掌握先进技术及人才工作动态,建立全县科技攻关需求项目库和获得国家发明专利信息库,加强与科技专家的联系,为建立科研平台及科技研发团队做足准备。制定《开鲁县领导干部联系专家制度》,县委、县政府领导“一对一”联系26名专家,通过定期走访慰问和座谈交流,了解专家及其家属在思想、工作、生活、学习、健康等方面的情况,倾听意见建议,解决困难问题。出台了《开鲁县人才工作宣传方案》,在各级新闻媒体刊发稿件100多篇,切实宣传好人才政策,讲好人才故事。 (凯旋)

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